Новости: Новый файлообменник: храни свои файлы у нас и получай за это деньги

Код теста "Можете ли Вы руководить?"

Скрипт выводит каталог тестов и выпоолняется полностью на сайте клиента

<h3 align=center>Можете ли Вы руководить?</h3>
<form action='http://webzona.ru/test/dtst.php?d=rkv' method=post name=ft1>

<table width=100% align=center border=0 cellspacing=0 cellpadding=0><tr><td colspan=2><b>1. Охотно ли Вы беретесь за управленческие задачи, не имеющие типовых схем решения?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[1] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[1] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>2. Трудно ли Вам отказаться от тех приемов управления, которыми Вы пользовались на более низкой должности?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[2] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[2] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>3. Долго ли Вы оказывали предпочтение ранее возглавлявшемуся Вами подразделению, уйдя на повышение?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[3] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[3] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>4. Стремились ли Вы к тому, чтобы вырабатывать универсальный стиль управления, подходящий для большинства ситуаций?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[4] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[4] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>5. Умеете ли Вы дать целостную оценку своим подчиненным, квалифицировав их как сильных, средних или слабых руководителей?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[5] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[5] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>6. Легко ли Вам выйти за рамки личных симпатий или антипатий в кадровых назначениях?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[6] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[6] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>7. Считаете ли Вы, что универсального стиля управления нет и нужно уметь сочетать различные стили в зависимости от специфики управленческих ситуаций?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[7] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[7] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>8. Считаете ли Вы, что Вам легче избежать конфликта с вышестоящим руководством, чем с подчиненными?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[8] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[8] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>9. Хочется ли Вам сломать стереотипы управления, сложившиеся в возглавляемом Вами подразделении?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[9] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[9] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>10. Часто ли оказывается верным Ваше первое интуитивное впечатление о качествах человека как руководителя?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[10] value='1'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[10] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>11. Часто ли Вам приходится объяснять неудачи в управлении объективными неблагоприятными факторами?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[11] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[11] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>12. Часто ли Вы ощущаете, что для эффективной работы Вам не хватает времени?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[12] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[12] value='1'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>13. Считаете ли Вы, что, если бы имели возможность чаще бывать на объектах, то эффективность Вашего руководства значительно бы повысилась?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[13] value='0'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[13] value='2'></td>
</tr></table><br></td></tr><tr><td colspan=2><b>14. Предоставляете ли Вы подчиненным Вам сильным руководителям больше полномочий и самостоятельности в решении вопросов, чем слабым, хотя те и другие имеют один и тот же должностной стататус?</b></td></tr><tr><td><table  width=100% align=center border=1 cellspacing=0 cellpadding=0><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Да</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[14] value='2'></td>
</tr><tr>
<td width=70%><font color=#772222>Нет</font></td><td width=10% align=center><input type=radio name=vl[14] value='0'></td>
</tr></table><br></td></tr></table><table align=center><tr><td align=center><input type=hidden name='step' value='15'><input type=hidden name='sbm' value='ok'><input type=submit value='Продолжить >>'></td></tr></table>
</form>

<hr>Автор: <a href='mailto:'>(Ахмеджанов Э.Р. Психологические тесты.-М., 1996 - с.309)</a> <a href=''></a>, <a href='http://webzona.ru/test/export.php'>Психологические тесты на WebZona.RU</a>

</div>